Slušovice nabízí práci: Jak se žije a pracuje v bývalém JZD?

Historie JZD Slušovice a jeho význam

Jednotné zemědělské družstvo Slušovice se stalo jedním z nejvýznamnějších zemědělských podniků v bývalém Československu. Jeho historie se začala psát v roce 1952, kdy bylo založeno místní JZD ve Slušovicích. Skutečný rozmach však nastal až v roce 1963 s příchodem Františka Čuby, který se stal předsedou družstva a přinesl zcela nový přístup k řízení zemědělského podniku.

Pod Čubovým vedením se JZD Slušovice transformovalo z běžného zemědělského družstva na moderní agrokombinát, který daleko přesahoval běžné zemědělské činnosti. Družstvo začalo využívat nejmodernější technologie a postupy, které byly v té době často průkopnické i v mezinárodním měřítku. V 70. a 80. letech se Slušovice staly symbolem úspěšného hospodaření a inovativního přístupu k podnikání v rámci socialistického systému.

JZD Slušovice se neomezovalo pouze na zemědělskou výrobu. Postupně rozšiřovalo své aktivity do oblasti průmyslové výroby, výpočetní techniky, stavebnictví a služeb. Družstvo vybudovalo vlastní výzkumné středisko, začalo vyrábět počítače, provozovalo autoservis, dostihovou dráhu a dokonce i vlastní leteckou společnost. Významným prvkem byla také výroba pneumatik, elektroniky a softwaru.

V oblasti zemědělství dosahovalo družstvo mimořádných výsledků v živočišné i rostlinné výrobě. Zavádělo progresivní metody chovu dobytka, využívalo genetiku pro zlepšování užitkovosti zvířat a aplikovalo moderní postupy v rostlinné výrobě. Družstvo také významně investovalo do vzdělávání svých pracovníků a vytvářelo nadstandardní pracovní podmínky.

Ekonomické výsledky JZD Slušovice byly na svou dobu fenomenální. Průměrné mzdy zaměstnanců výrazně převyšovaly celostátní průměr, družstvo vykazovalo vysokou produktivitu práce a jeho hospodářské výsledky byly mimořádné. Slušovice se staly vzorem pro ostatní zemědělská družstva a příkladem toho, jak lze i v podmínkách centrálně plánované ekonomiky dosahovat významných ekonomických úspěchů.

Význam JZD Slušovice přesahoval regionální i národní úroveň. Družstvo se stalo centrem inovací a pokroku, které přitahovalo pozornost odborníků z celého světa. Vytvořilo unikátní model řízení, který kombinoval prvky družstevního vlastnictví s moderním managementem a podnikatelským přístupem. Tento model byl studován a analyzován jako příklad úspěšného hospodaření v socialistických podmínkách.

Po roce 1989 došlo k transformaci JZD Slušovice na několik samostatných společností. Přestože původní družstvo v této podobě zaniklo, jeho odkaz přetrvává dodnes. Slušovický fenomén zůstává významnou kapitolou československých hospodářských dějin a příkladem toho, jak důležitou roli hraje inovativní přístup a kvalitní management v rozvoji podniku.

Zemědělská výroba a chov dobytka

V rámci zemědělského družstva ve Slušovicích byla zemědělská výroba a chov dobytka jedním z hlavních pilířů hospodářské činnosti. Družstvo se zaměřovalo především na intenzivní chov skotu, prasat a drůbeže, přičemž využívalo nejmodernější dostupné technologie a postupy své doby. V oblasti rostlinné výroby se pěstovaly především obiloviny, kukuřice, řepka a pícniny pro zajištění krmivové základny.

Významným aspektem byla vysoká produktivita práce, které bylo dosahováno díky propracovanému systému organizace práce a motivace zaměstnanců. Družstvo investovalo značné prostředky do modernizace stájí a technologického vybavení. Byly vybudovány velkokapacitní kravíny s automatizovaným systémem dojení, moderní výkrmny prasat a drůbeží farmy. Důraz byl kladen na genetiku a šlechtění, což vedlo k vynikajícím výsledkům v užitkovosti hospodářských zvířat.

V rostlinné výrobě družstvo hospodařilo na rozsáhlých plochách zemědělské půdy. Zaváděly se progresivní agrotechnické postupy, včetně precizního hnojení a ochrany rostlin. Významnou roli hrála mechanizace, kdy družstvo disponovalo moderní zemědělskou technikou, která umožňovala efektivní obdělávání půdy a sklizeň plodin. Byly využívány výkonné traktory, kombajny a další specializované stroje.

Specifickou oblastí byla produkce krmiv, kde družstvo vybudovalo vlastní míchárny krmných směsí. Ty umožňovaly optimalizovat výživu hospodářských zvířat podle nejnovějších poznatků a dosahovat tak maximální efektivity v živočišné výrobě. Důraz byl kladen na kvalitu a zdravotní nezávadnost produkovaných potravin, což bylo zajišťováno pravidelnou veterinární kontrolou a dodržováním přísných hygienických standardů.

Družstvo také významně investovalo do zpracování zemědělských produktů. Byla vybudována vlastní jatka, mlékárna a další zpracovatelské provozy, což umožňovalo maximalizovat přidanou hodnotu zemědělské produkce. Systém vertikální integrace, od prvovýroby přes zpracování až po prodej konečných výrobků, byl jedním z klíčových faktorů úspěchu slušovického družstva.

Významnou roli hrál také výzkum a vývoj v oblasti zemědělské produkce. Družstvo spolupracovalo s výzkumnými ústavy a vysokými školami, testovalo nové technologie a postupy. Byly prováděny experimenty s novými plemeny hospodářských zvířat a odrůdami plodin. Tato inovativní činnost přispívala k neustálému zvyšování efektivity zemědělské výroby.

V oblasti personální politiky byl kladen důraz na odbornost pracovníků. Probíhala pravidelná školení a vzdělávání zaměstnanců, byly organizovány stáže a výměnné pobyty. Systém odměňování byl nastaven tak, aby motivoval k vysokým výkonům a kvalitě práce. Družstvo také poskytovalo svým zaměstnancům nadstandardní sociální výhody, včetně zajištění bydlení a rekreačních možností.

Průmyslová výroba a technologické inovace

V osmdesátých letech minulého století se Slušovice staly symbolem průmyslové inovace a technologického pokroku v tehdejším Československu. JZD Slušovice pod vedením Františka Čuby vybudovalo unikátní průmyslový komplex, který daleko přesahoval běžné zemědělské družstvo. Významným milníkem bylo založení výpočetního střediska, které se stalo průkopníkem v oblasti informačních technologií. Družstvo vyvinulo vlastní počítačové systémy a software, což bylo v té době zcela výjimečné.

Technologické inovace se projevily v mnoha odvětvích výroby. Slušovice disponovaly vlastní výrobou mikroprocesorů a počítačů TNS, které byly využívány nejen v rámci družstva, ale dodávány i dalším podnikům v celém Československu. Vznikla zde také specializovaná laboratoř pro vývoj elektroniky a automatizačních systémů. Družstvo investovalo značné prostředky do modernizace výrobních linek a automatizace procesů, což vedlo k významnému zvýšení produktivity práce.

V oblasti průmyslové výroby se Slušovice zaměřily na široké spektrum činností. Kromě tradičního zemědělství zde fungovala výroba pneumatik, stavebních hmot, elektroniky, ale i potravinářská výroba. Unikátní byl systém řízení výroby, který kombinoval prvky centrálního plánování s tržními mechanismy. Družstvo zavedlo vlastní systém odměňování pracovníků založený na výkonnosti, což bylo v socialistickém hospodářství revoluční.

Významnou součástí průmyslového komplexu byla výzkumná a vývojová základna. Slušovice spolupracovaly s vysokými školami a výzkumnými ústavy, díky čemuž mohly implementovat nejnovější vědecké poznatky do praxe. V oblasti biotechnologií se zde prováděl výzkum nových metod šlechtění rostlin a živočišné výroby. Vzniklo zde také středisko pro vývoj nových technologických postupů v zemědělství.

Technologické inovace se projevily i v oblasti logistiky a distribuce. Družstvo vybudovalo moderní skladovací systémy a zavedlo počítačově řízené řízení zásob. Dopravní infrastruktura byla modernizována včetně výstavby vlastního letiště pro rychlou přepravu zboží a osob. Slušovice byly také průkopníkem v oblasti marketingu a obchodních strategií, když zavedly vlastní síť prodejen a vybudovaly systém přímého prodeje zákazníkům.

Důležitým aspektem průmyslové výroby ve Slušovicích bylo zaměření na kvalitu a efektivitu. Byly zde zavedeny přísné kontrolní mechanismy a systémy řízení jakosti, které předběhly svou dobu. Družstvo také kladlo velký důraz na environmentální aspekty výroby a snažilo se minimalizovat dopady na životní prostředí, což bylo v té době velmi progresivní přístup.

Pracovní podmínky a zaměstnanecké výhody

Zaměstnanci ve Slušovicích se mohou těšit na nadstandardní pracovní podmínky, které místní zaměstnavatelé nabízejí. Firmy v této oblasti si uvědomují důležitost spokojených zaměstnanců a proto investují do vytváření příjemného pracovního prostředí. Většina společností poskytuje klimatizované pracovní prostory, moderní technické vybavení a ergonomický nábytek, který přispívá k pohodlí během pracovní doby.

Mezi nejvýznamnější benefity, které zaměstnavatelé ve Slušovicích nabízejí, patří pětitýdenní dovolená, což je o týden více než zákonný standard. Mnoho firem také poskytuje flexibilní pracovní dobu, která umožňuje zaměstnancům lépe sladit pracovní a osobní život. V některých společnostech je možné pracovat částečně z domova, což je benefit, který získal na popularitě zejména v posledních letech.

Zaměstnanci mohou využívat příspěvek na stravování formou stravenek nebo dotovaného stravování přímo v podnikových jídelnách, kde je na výběr z několika jídel denně. Firmy také často nabízejí příspěvek na dopravu, který pomáhá zaměstnancům s náklady na dojíždění do práce, případně zajišťují vlastní autobusovou dopravu z okolních obcí.

V oblasti vzdělávání a osobního rozvoje poskytují zaměstnavatelé jazykové kurzy a odborná školení, která pomáhají zaměstnancům zvyšovat jejich kvalifikaci. Mnoho firem podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců formou příspěvků na různé vzdělávací programy a certifikace.

Zdraví zaměstnanců je pro místní firmy prioritou, proto nabízejí příspěvky na zdravotní péči, vitamínové balíčky a možnost využívat firemní fitness centra nebo získat zvýhodněné vstupy do sportovních zařízení. Některé společnosti poskytují nadstandardní zdravotní péči včetně pravidelných preventivních prohlídek a očkování proti chřipce zdarma.

Finanční benefity zahrnují thirteenth salary (třináctý plat), který je vyplácen obvykle před Vánoci, a různé výkonnostní bonusy závislé na individuálních a týmových výsledcích. Zaměstnanci mohou také využívat příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, což jim pomáhá zajistit finanční stabilitu do budoucna.

Pro podporu týmového ducha a dobré atmosféry na pracovišti organizují zaměstnavatelé pravidelné teambuildingové akce, vánoční večírky a letní sportovní dny. Tyto akce pomáhají utužovat vztahy mezi zaměstnanci a vytvářet příjemné pracovní prostředí. Některé firmy také nabízejí program podpory rodiny, který zahrnuje například příspěvky na dětské tábory, školní pomůcky nebo možnost zkráceného úvazku pro rodiče malých dětí.

Výzkum a vývoj nových technologií

V rámci agrokombinátu JZD Slušovice byl výzkum a vývoj nových technologií jedním z klíčových pilířů úspěchu celého družstva. Již v 70. letech minulého století zde vzniklo specializované výzkumné středisko, které se zaměřovalo na inovativní řešení v zemědělství i průmyslové výrobě. Pod vedením Františka Čuby se Slušovice staly centrem technologického pokroku, kde se realizovaly projekty, které byly v tehdejším Československu zcela unikátní.

Významným milníkem byl vývoj vlastních počítačových systémů, které sloužily nejen pro řízení zemědělské výroby, ale také pro správu ekonomických dat a plánování. V roce 1982 zde vzniklo specializované výpočetní středisko, které vyvinulo vlastní softwarové řešení pro řízení podnikových procesů. Toto středisko zaměstnávalo desítky programátorů a analytiků, kteří pracovali na vývoji pokročilých informačních systémů.

V oblasti biotechnologií se výzkumné týmy ve Slušovicích zabývaly šlechtěním nových odrůd zemědělských plodin a vývojem efektivnějších metod živočišné výroby. Laboratoře byly vybaveny nejmodernější dostupnou technikou a spolupracovaly s předními vědeckými institucemi v Československu i zahraničí. Významných úspěchů bylo dosaženo zejména v oblasti genetiky hospodářských zvířat a optimalizace krmných směsí.

Další významnou oblastí výzkumu byla automatizace výrobních procesů. Ve Slušovicích vzniklo několik prototypů automatizovaných linek pro zpracování zemědělských produktů, které významně zvyšovaly efektivitu práce. Technici a inženýři zde vyvinuli řadu unikátních řešení, která byla později implementována i v jiných zemědělských družstvech.

V oblasti stavebnictví se výzkumné týmy zaměřily na vývoj nových stavebních technologií a materiálů. Vznikly zde například inovativní metody pro výstavbu zemědělských objektů s důrazem na energetickou účinnost a funkčnost. Tyto poznatky byly následně využity při realizaci rozsáhlých stavebních projektů v rámci družstva.

Důležitou součástí výzkumné činnosti byla také spolupráce s vysokými školami. Ve Slušovicích pravidelně působili odborníci z různých univerzit, kteří se podíleli na výzkumných projektech a zároveň předávali své znalosti místním pracovníkům. Tato spolupráce významně přispívala k rozvoji odborných kompetencí zaměstnanců a k implementaci nejnovějších vědeckých poznatků do praxe.

Výzkumné aktivity ve Slušovicích se neomezovaly pouze na zemědělství. Významné úspěchy byly dosaženy také v oblasti průmyslové výroby, například při vývoji elektronických součástek a mikroprocesorových systémů. Družstvo investovalo značné prostředky do modernizace laboratoří a výzkumných pracovišť, což umožňovalo realizaci i technologicky náročných projektů.

Díky systematickému přístupu k výzkumu a vývoji se Slušovice staly vzorem pro ostatní zemědělská družstva a průmyslové podniky. Mnoho zde vyvinutých technologií a postupů našlo uplatnění i v zahraničí, což potvrzovalo vysokou úroveň místního výzkumu a vývoje.

Export a mezinárodní obchodní vztahy

JZD Agrokombinát Slušovice se v průběhu osmdesátých let stal významným hráčem na poli mezinárodního obchodu. Družstvo vybudovalo rozsáhlou síť obchodních vztahů se zahraničními partnery, především ze západní Evropy a Sovětského svazu. Vedení družstva v čele s Františkem Čubou si uvědomovalo, že pro další rozvoj je nezbytné získávat devizové prostředky a moderní technologie ze zahraničí.

Slušovické družstvo exportovalo široké spektrum produktů, od tradičních zemědělských komodit až po sofistikované výrobky z oblasti elektroniky a výpočetní techniky. Významnou položkou exportu byla především kvalitní plemenná zvířata, zejména koně a skot. Do západní Evropy směřovaly také biotechnologické přípravky, farmaceutické výrobky a speciální chemikálie vyvinuté ve slušovických laboratořích.

V oblasti počítačové techniky Slušovice navázaly úzkou spolupráci s firmami z Tchaj-wanu a Japonska. Družstvo se stalo významným dovozcem a následně i výrobcem počítačových komponentů pro celý východní blok. Montážní linky v Slušovicích produkovaly osobní počítače, které byly exportovány do mnoha zemí RVHP. Specifickou oblastí byl vývoj a export softwarových řešení, která byla na svou dobu velmi pokroková.

Obchodní vztahy byly pečlivě budovány prostřednictvím sítě zahraničních zastoupení a dceřiných společností. V Rakousku, Německu a Švýcarsku fungovaly obchodní kanceláře, které zajišťovaly přímý kontakt se západními partnery. Slušovice dokázaly obratně využívat mezery v tehdejších devizových předpisech a získávat tak potřebné prostředky pro další rozvoj.

Významnou roli v mezinárodním obchodě hrála také vlastní dopravní divize družstva, která disponovala moderním vozovým parkem pro mezinárodní přepravu. Kamiony se značkou Slušovice byly běžným jevem na evropských silnicích a zajišťovaly přímou distribuci výrobků k zahraničním odběratelům.

Specifickou kapitolou byla spolupráce se Sovětským svazem, kde Slušovice realizovaly několik významných projektů v oblasti zemědělství a potravinářství. Družstvo dodávalo do SSSR kompletní technologické celky pro živočišnou výrobu a poskytovalo odborné poradenství při modernizaci sovětských zemědělských podniků.

Mezinárodní aktivity družstva zahrnovaly také organizaci odborných stáží a výměnných pobytů. Do Slušovic pravidelně přijížděli zahraniční experti a naopak, slušovičtí odborníci získávali zkušenosti v zahraničních podnicích. Tento transfer know-how významně přispíval k udržení vysoké technologické úrovně družstva.

Úspěch Slušovic v mezinárodním obchodě byl založen na schopnosti kombinovat kvalitní produkty s efektivním marketingem a profesionálním přístupem k zahraničním partnerům. Družstvo si vybudovalo pověst spolehlivého obchodního partnera, který dokáže flexibilně reagovat na požadavky mezinárodního trhu a dodržovat západní standardy kvality.

František Čuba a jeho manažerský styl

František Čuba byl známý svým specifickým manažerským přístupem, který uplatňoval v JZD Slušovice a který se výrazně lišil od běžné praxe v socialistickém Československu. Jeho styl řízení byl založen na kombinaci přísné disciplíny a motivačního systému odměňování, což bylo v tehdejší době velmi neobvyklé. Čuba kladl mimořádný důraz na výkonnost a efektivitu práce, přičemž zavedl systém, kde každý pracovník byl hodnocen podle skutečných výsledků své práce.

V rámci JZD Slušovice vytvořil unikátní podnikatelský ekosystém, který daleko přesahoval běžné zemědělské činnosti. Pod jeho vedením se družstvo rozvinulo do komplexního agrárně-průmyslového kombinátu, který zahrnoval nejen zemědělskou výrobu, ale také potravinářský průmysl, stavebnictví, výpočetní techniku a další odvětví. Čuba prosazoval myšlenku, že úspěšný podnik musí být schopen rychle reagovat na měnící se podmínky trhu a potřeby zákazníků.

Charakteristickým rysem jeho manažerského stylu byla schopnost obcházet byrokratické překážky socialistického systému. Využíval mezery v legislativě a dokázal vytvořit prostor pro quasi-tržní prostředí uvnitř socialistického hospodářství. Zavedl například interní podnikovou banku, systém dceřiných společností a různé formy motivačního odměňování pracovníků.

František Čuba také významně investoval do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V Slušovicích vybudoval vzdělávací centrum, kde se pravidelně školili pracovníci na všech úrovních. Prosazoval koncept celoživotního vzdělávání a podporoval inovativní myšlení. Jeho manažerský styl byl postaven na principu, že každý zaměstnanec musí rozumět své práci a být schopen přinášet nové nápady.

V oblasti personální politiky uplatňoval Čuba přísný, ale spravedlivý přístup. Vyžadoval vysokou pracovní morálku a disciplínu, zároveň ale dokázal ocenit a odměnit kvalitní práci. Zavedl systém pravidelného hodnocení pracovníků a jejich výkonnosti, který byl přímo navázán na odměňování. Tento systém motivoval zaměstnance k lepším výkonům a podporoval zdravou konkurenci mezi pracovními týmy.

Důležitým aspektem jeho řízení byla také schopnost vytvářet strategické aliance a obchodní vztahy. Pod jeho vedením navázalo JZD Slušovice spolupráci s mnoha zahraničními partnery, což bylo v době socialismu velmi neobvyklé. Čuba dokázal přesvědčit státní orgány o prospěšnosti těchto vztahů a získat potřebná povolení pro mezinárodní obchod.

Jeho manažerský styl se vyznačoval také důrazem na technologické inovace a modernizaci. JZD Slušovice pod jeho vedením investovalo do nejmodernějších technologií, včetně počítačové techniky, což bylo v tehdejším Československu průkopnické. Čuba chápal význam automatizace a digitalizace dlouho před tím, než se tyto pojmy staly běžnou součástí podnikatelského slovníku.

Transformace podniku po roce 1989

Po sametové revoluci v roce 1989 nastaly pro JZD Agrokombinát Slušovice zásadní změny, které dramaticky ovlivnily jeho další fungování. Transformace družstva začala v roce 1990, kdy se původní jednotné zemědělské družstvo rozdělilo na několik samostatných subjektů. Tento proces byl velmi komplikovaný a znamenal konec jednoho z nejúspěšnějších zemědělských podniků v bývalém Československu.

Původní družstvo se transformovalo do akciové společnosti AGROKOMBINÁT SLUŠOVICE a.s., přičemž vzniklo několik dceřiných společností. Významnou roli v tomto procesu sehrál František Čuba, který však v roce 1990 z vedení podniku odešel. Jeho odchod znamenal ztrátu klíčové osobnosti, která dokázala držet pohromadě složitý systém vzájemně propojených podnikatelských aktivit.

Transformační proces byl poznamenán řadou problémů. Došlo k rozpadu původní organizační struktury, mnoho specializovaných provozů se osamostatnilo nebo zaniklo. Některé části bývalého družstva byly zprivatizovány, jiné se transformovaly do samostatných společností. Významnou roli hrály také restituce, kdy se část majetku vracela původním vlastníkům.

V průběhu 90. let se ukázalo, že nově vzniklé subjekty nejsou schopny navázat na předchozí úspěchy. Chyběla jednotná koncepce řízení, došlo k rozpadu obchodních vazeb a ztrátě významných trhů. Mnoho inovativních projektů, které byly charakteristické pro období před rokem 1989, bylo ukončeno. Výzkumná a vývojová činnost, která byla pýchou Slušovic, prakticky zanikla.

Transformace měla významný dopad na zaměstnanost v regionu. Z původních tisíců zaměstnanců zůstala pracovat v nástupnických organizacích jen menší část. Došlo k výraznému poklesu ekonomické aktivity v celé oblasti, což mělo negativní sociální dopady na místní obyvatelstvo.

Specifickým rysem transformace bylo rozdělení počítačového a softwarového odvětví, které patřilo k nejmodernějším v tehdejším Československu. Část tohoto know-how se podařilo zachovat v nově vzniklých firmách, ale původní rozsah aktivit se již nepodařilo obnovit.

Proces transformace významně ovlivnil i zemědělskou prvovýrobu. Zatímco před rokem 1989 byly Slušovice známé svou vysokou produktivitou a efektivitou v zemědělství, po rozdělení družstva došlo k významnému poklesu produkce. Některé zemědělské provozy byly utlumeny nebo zcela zanikly.

Přestože transformace znamenala konec jedné éry, zanechaly Slušovice významné dědictví v podobě podnikatelského know-how a zkušeností s moderním řízením. Mnoho bývalých zaměstnanců později založilo vlastní úspěšné firmy, kde využili znalosti získané v době působení v družstvu. Tento přenos zkušeností a dovedností představuje jeden z mála pozitivních aspektů složité transformace po roce 1989.

V Slušovicích jsme dokázali, že když se chce a máme vizi, tak práce může být radostí a úspěchem pro všechny

František Čuba

Současné firmy působící ve Slušovicích

Ve Slušovicích v současnosti působí řada významných firem, které navazují na dlouholetou tradici podnikání v této oblasti. Greiner Packaging Slušovice s.r.o. je jedním z největších zaměstnavatelů v regionu, specializující se na výrobu plastových obalů pro potravinářský průmysl. Společnost zaměstnává více než 600 pracovníků a její výrobky jsou exportovány do mnoha zemí Evropy.

TNS SERVIS s.r.o. představuje další důležitý pilíř místní ekonomiky, zabývající se výrobou a montáží elektronických součástek. Firma se postupně vypracovala na významného dodavatele pro automobilový průmysl a spotřební elektroniku. V jejich moderních výrobních halách nachází uplatnění přes 200 zaměstnanců z okolního regionu.

Významnou pozici si vybudovala také společnost FAGUS a.s., která se zaměřuje na zpracování dřeva a výrobu nábytku. Jejich produkty jsou známé vysokou kvalitou a firma poskytuje pracovní příležitosti především v oblasti truhlářské výroby a zpracování masivního dřeva.

V průmyslové zóně Slušovic působí také SWS a.s., jeden z největších distributorů výpočetní a komunikační techniky v České republice. Firma významně přispívá k rozvoji IT sektoru v regionu a vytváří kvalifikovaná pracovní místa pro místní obyvatele.

Zemědělskou tradici regionu reprezentuje společnost LUKROM spol. s r.o., která se věnuje zemědělské prvovýrobě, poskytování služeb pro zemědělství a obchodu se zemědělskými komoditami. Firma navazuje na dlouholetou tradici zemědělského družstva a zaměstnává desítky pracovníků v různých odvětvích zemědělské výroby.

V oblasti stavebnictví působí firma POLAŠTÍK HYDRAULIKA s.r.o., specializující se na hydraulické systémy a jejich komponenty. Společnost se významně podílí na realizaci stavebních projektů v celém Zlínském kraji a poskytuje specializované služby v oblasti hydraulických systémů.

JOSPO a.s. je další významnou firmou, která se zabývá výrobou a prodejem zemědělské techniky. Jejich sortiment zahrnuje širokou škálu strojů a zařízení pro zemědělství, přičemž firma klade důraz na inovace a modernizaci výrobních postupů.

Ve městě působí také řada menších, ale neméně důležitých firem, jako například PARTR spol. s r.o., zabývající se odpadovým hospodářstvím a recyklací, nebo METALSINT a.s., specializující se na práškovou metalurgii a výrobu slinutých kovů.

Všechny tyto společnosti významně přispívají k ekonomickému rozvoji Slušovic a okolního regionu, vytvářejí pracovní příležitosti pro místní obyvatele a podporují rozvoj infrastruktury. Jejich přítomnost zajišťuje kontinuitu průmyslové tradice města a přispívá k udržení vysoké životní úrovně v regionu. Díky těmto firmám si Slušovice udržují pověst významného průmyslového centra s diverzifikovanou ekonomickou základnou.

Vliv na rozvoj regionu a zaměstnanost

Družstvo Slušovice mělo zásadní a dlouhodobý vliv na rozvoj celého regionu, přičemž jeho působení se výrazně projevilo především v oblasti zaměstnanosti a ekonomického růstu. V době svého největšího rozmachu zaměstnávalo JZD Slušovice přes 7000 pracovníků, což z něj činilo jednoho z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v celém Zlínském kraji. Tento fenomén přitahoval do oblasti kvalifikované pracovníky z širokého okolí a významně přispíval k rozvoji infrastruktury a služeb.

Význam družstva pro region se projevoval v několika rovinách. Především docházelo k systematickému budování bytových jednotek pro zaměstnance, což vedlo k rapidnímu růstu populace v okolních obcích. Slušovice se staly centrem inovací a technologického pokroku, když zde vznikaly specializované výzkumné ústavy a vývojová pracoviště. Tato skutečnost přilákala do regionu řadu vysoce kvalifikovaných odborníků, kteří zde nacházeli uplatnění v různých odvětvích od zemědělství přes potravinářství až po informační technologie.

Ekonomický přínos družstva se projevoval také v podpoře místních dodavatelů a subdodavatelů, kteří profitovali ze spolupráce s JZD Slušovice. Vznikala síť navazujících podniků a služeb, což vedlo k multiplikačnímu efektu v celé ekonomice regionu. Družstvo významně investovalo do modernizace výrobních procesů a zavádění nových technologií, čímž zvyšovalo konkurenceschopnost celého regionu.

V oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů mělo družstvo také nezastupitelnou roli. Založilo vlastní vzdělávací centrum, kde probíhaly specializované kurzy a školení pro zaměstnance. Spolupráce s místními školami a učilišti zajišťovala kontinuální přísun kvalifikovaných pracovníků. Družstvo poskytovalo stipendia nadaným studentům a podporovalo jejich odborný růst, což mělo dlouhodobý pozitivní dopad na vzdělanostní úroveň v regionu.

Sociální aspekt působení družstva byl rovněž významný. Zaměstnancům byly poskytovány nadstandardní benefity, včetně zdravotní péče, rekreačních možností a kulturního vyžití. Družstvo podporovalo sportovní aktivity, budovalo sportovní zařízení a organizovalo společenské akce, které přispívaly k rozvoji komunitního života v regionu.

Důležitým faktorem byl také rozvoj dopravní infrastruktury. Družstvo investovalo do výstavby a modernizace silnic, což zlepšilo dostupnost region a usnadnilo dojíždění za prací. Vznikaly nové autobusové linky a byla rozšiřována síť služeb pro zaměstnance i obyvatele okolních obcí.

Vliv družstva na rozvoj regionu přetrvává do současnosti, i když v menší míře. Mnoho firem, které vznikly na základech bývalého JZD, nadále působí v regionu a poskytují pracovní příležitosti. Zkušenosti a know-how získané v době působení družstva jsou dodnes využívány v různých odvětvích a přispívají k zachování konkurenceschopnosti regionu.